Merhaba arkadaşlar ben hem akademisyen hem teknokent içinde arge şirketi olan bir iş insanıyım. Sizlerle bir konu hakkında düşüncelerimi paylaşmak ve sizlerinde fikrini almak istiyorum.
Konuyu şöyle özetlemek isterim.
Üniversitelerin özellikle iki yıllık programlarında birçok genç, eğitim almak amacıyla değil; sadece diploma almak, aileden uzaklaşmak, askerliği ertelemek veya geçici bir soluklanma dönemi olarak görmektedir. Okudukları bölümün mezunu olarak ne iş yapacaklarını dahi bilmemektedirler. Meslek yüksekokullarında ara eleman yetiştiriyoruz ancak verilen eğitim büyük ölçüde teorik kalmakta, pratik ise çok yetersiz olmaktadır. 20 veya 30 günlük yaz stajı ise kesinlikle yeterli değil ve çok kısa bir süreçtir. Düşünün ki bu işleri yapanlar yıllarını harcayarak bulundukları seviyeye çıkabilmektedir. Bu nedenle iki yıllık eğitimin üzerine bir yıl zorunlu ve ücretli işyeri stajı (saha eğitimi) konulmalıdır. Böylece öğrenciler mezun olmadan önce gerçek iş deneyimi kazanacak ve sektörün aradığı kalifiye eleman haline gelecektir. Devlet birçok alanda sanayiye ve işletmelere çeşitli teşvikler vermektedir. Bu desteklerin bir bölümü, öğrencilerin zorunlu işyeri eğitimlerinde maaş desteği olarak işverenlere yönlendirilmelidir. Bu sayede işletmeler maliyetsiz şekilde nitelikli eleman yetiştirme imkânı bulacak, hem üretim artacak hem de sektörler rahatlayacaktır. Tabi bu süreç yasal yükümlülükler ve kontroller dahilinde yapılmalı ki suistimaller yaşanmasın. Birde mezun olunca hiçbir deneyimi olmadan diplomasına güvenerek ya yüksek maaş beklentileri oluyor ya hemen atama bekliyor yada tecrübesiz kendi işini kurarak iflasa gidiyor.
Sonuç
Ülkemizde birçok kişi ikinci veya üçüncü üniversiteye, ilk bölümden niteliksiz mezun olduğu ve iş bulamadığı için yönelmektedir. Bu durum yeni mezunların önünü kapatmaktadır. Önerdiğimiz zorunlu işyeri eğitimi uygulaması ile çalışmak istemeyen öğrenciler okula gelmeyecek, liselerden mezun gençlerin önü açılacak ve mezunlar mesleğini tanıdığı için ikinci bir bölüm arayışına girmeyecektir.
Konuyu şöyle özetlemek isterim.
Üniversitelerin özellikle iki yıllık programlarında birçok genç, eğitim almak amacıyla değil; sadece diploma almak, aileden uzaklaşmak, askerliği ertelemek veya geçici bir soluklanma dönemi olarak görmektedir. Okudukları bölümün mezunu olarak ne iş yapacaklarını dahi bilmemektedirler. Meslek yüksekokullarında ara eleman yetiştiriyoruz ancak verilen eğitim büyük ölçüde teorik kalmakta, pratik ise çok yetersiz olmaktadır. 20 veya 30 günlük yaz stajı ise kesinlikle yeterli değil ve çok kısa bir süreçtir. Düşünün ki bu işleri yapanlar yıllarını harcayarak bulundukları seviyeye çıkabilmektedir. Bu nedenle iki yıllık eğitimin üzerine bir yıl zorunlu ve ücretli işyeri stajı (saha eğitimi) konulmalıdır. Böylece öğrenciler mezun olmadan önce gerçek iş deneyimi kazanacak ve sektörün aradığı kalifiye eleman haline gelecektir. Devlet birçok alanda sanayiye ve işletmelere çeşitli teşvikler vermektedir. Bu desteklerin bir bölümü, öğrencilerin zorunlu işyeri eğitimlerinde maaş desteği olarak işverenlere yönlendirilmelidir. Bu sayede işletmeler maliyetsiz şekilde nitelikli eleman yetiştirme imkânı bulacak, hem üretim artacak hem de sektörler rahatlayacaktır. Tabi bu süreç yasal yükümlülükler ve kontroller dahilinde yapılmalı ki suistimaller yaşanmasın. Birde mezun olunca hiçbir deneyimi olmadan diplomasına güvenerek ya yüksek maaş beklentileri oluyor ya hemen atama bekliyor yada tecrübesiz kendi işini kurarak iflasa gidiyor.
Sonuç
Ülkemizde birçok kişi ikinci veya üçüncü üniversiteye, ilk bölümden niteliksiz mezun olduğu ve iş bulamadığı için yönelmektedir. Bu durum yeni mezunların önünü kapatmaktadır. Önerdiğimiz zorunlu işyeri eğitimi uygulaması ile çalışmak istemeyen öğrenciler okula gelmeyecek, liselerden mezun gençlerin önü açılacak ve mezunlar mesleğini tanıdığı için ikinci bir bölüm arayışına girmeyecektir.